Brecha salarial
Calcular y publicar la brecha salarial media y mediana, incluyendo componentes variables.
La Directiva (UE) 2023/970 obliga a todas las empresas europeas a demostrar igualdad retributiva. Las multas por incumplimiento llegan a 225.018 EUR. Te ayudamos a cumplir sin consultores caros.
La Directiva (UE) 2023/970 introduce obligaciones que van mucho más allá del RD 902/2020 español.
Calcular y publicar la brecha salarial media y mediana, incluyendo componentes variables.
Distribuir la plantilla en 4 cuartiles retributivos con proporción de género en cada uno.
Informar del rango salarial en las ofertas de empleo antes de la primera entrevista.
Sanciones por incumplimiento, sin contar indemnizaciones a empleados afectados.
Ver detalle de sancionesQue necesitan saber exactamente qué obligaciones tienen y cómo prepararse antes de junio de 2026.
Que quieren evitar multas de hasta 225.018 EUR y proteger a su empresa ante la nueva normativa.
Que asesoran a empresas y necesitan herramientas prácticas y actualizadas sobre la directiva europea.
Tu empresa debe cumplir la Directiva de Transparencia Salarial antes del 7 de junio de 2026.
No dejes la preparación para el último momento. Las empresas que empiezan ahora evitan sanciones.
"Llevábamos semanas intentando entender qué nos pedía la directiva. Con esta guía lo tuvimos claro en una tarde. La plantilla Excel nos ahorró contratar una auditoría externa."
"Como asesor laboral, necesitaba una herramienta fiable para mis clientes. El checklist me permite hacer una evaluación rápida y la guía me da la base para implementar. Muy recomendable."
"39 euros por ahorrarte una multa de miles. La plantilla Excel calcula todo automáticamente, solo tuve que meter los datos de nómina. En 2 horas teníamos el informe listo."
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